职位描述
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岗位职责:
1)深入了解和掌握业务进展和人员现状,根据业务的战略发展方向,进行组织诊断,整合内部资源,提供HR解决方案;
2)关注员工专业技能的提升及管理者管理能力的提升,协助建立健全成长体系;
3)持续推进组织结构优化,合理有效配置人力资源,关注核心骨干员工的留存与发展;
4)关注目标管理及绩效考核,确保持续的沟通与反馈;
5)负责企业文化、价值观在部门的落地,营造组织氛围,激活组织状态,提升凝聚力;
任职要求:
1)本科及以上学历,有5年以上HRBP工作经验,有互联网行业工作经验优先;
2)务实、正直,具有较高的开放度、心力和抗压能力强;
3)优秀的执行力、沟通协调能力,具有一定的全局观,能够协同推动组织变革;
4)勤于思考,勇于接受挑战,具备很好的团队协作精神和能力。
工作地点
地址:北京朝阳区北京-朝阳区庞大双龙培训中心
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
陈方园HR
庞大汽贸集团股份有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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贸易·进出口
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200-499人
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私营·民营企业
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滦县立交桥南侧