职位描述
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工作职责:
1、根据公司战略及业务策略,制定年度、季度、月度目标及计划,并对指标分解和跟进落实,保证业务指标达成;
2、根据门店年度销售目标和计划,提出业绩改善方案并执行,赋能终端门店;
3、负责门店开店筹备和新店业绩提升工作;
4、体系人员梯队建设,进行区域内人员培养及储备晋升,形成人才蓄水池,并输出优秀零售型人才 ;
5、协助终端培训、品牌陈列及内部运营管理标准落地执行工作,不断提升终端零售团队技能水平;
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业;
2、3年以上相关品牌服装行业同岗位工作经验;
3、熟练掌握终端门店多店运营管理技能及会议管理经验;
4、具备良好的沟通、统筹、协调能力,且计划执行力强
1、根据公司战略及业务策略,制定年度、季度、月度目标及计划,并对指标分解和跟进落实,保证业务指标达成;
2、根据门店年度销售目标和计划,提出业绩改善方案并执行,赋能终端门店;
3、负责门店开店筹备和新店业绩提升工作;
4、体系人员梯队建设,进行区域内人员培养及储备晋升,形成人才蓄水池,并输出优秀零售型人才 ;
5、协助终端培训、品牌陈列及内部运营管理标准落地执行工作,不断提升终端零售团队技能水平;
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业;
2、3年以上相关品牌服装行业同岗位工作经验;
3、熟练掌握终端门店多店运营管理技能及会议管理经验;
4、具备良好的沟通、统筹、协调能力,且计划执行力强
工作地点
地址:衡水故城县金绣国际C
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求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
黄秀秀/..HR
杭州日冠服饰有限公司
- 服装·纺织·皮革
- 200-499人
- 公司性质未知
- 杭州市滨江区